3月2日,我院于综西102办公室召开了2019级就业指导培训会议，参加此次会议的有2019级我院全体辅导员。
会上，我院党委书记卢乙贵指出，疫情对于大学生就业来说，意味着危机，也意味着新的机遇。疫情对实体经济产生了较大冲击，不少企业在疫情之下面临着入不敷出、业务减少等负面影响，有些甚至濒临破产，而企业为了活下去则被迫进行着裁员、降薪、缩减岗位等举措，这就导致了就业岗位与就业机会的大幅度缩水。同时，疫情影响之下，大学生们也是居家上网课，于是就可能会导致专业知识学不到位、亲身实践经历没有。
同样，万事万物都有两面性，疫情既然会对大学生就业带来危机，就也会带来机遇。为了解决大学生就业问题，各地也是相继出台了促进大学生就业的一些政策并且不是所有的行业都迎来了寒冬像科技基建、医疗保险、云计算、线上办公、线上教学、人工智能等行业迎来的是一波新的春天。
所以，为高质量完成19级学生的就业工作任务，卢书记向全体19级辅导员提出要求：一要转变毕业生就业导向，提升毕业生的就业信心。积极树立毕业生就业信心，全力消除和缓解毕业生疫情下的畏惧与焦虑心态，讲清楚疫情下的就业形态，引导毕业生转“危”为“机”。二要积极主动开展就业形势教育与就业指导培训，加强心理疏导及人文关怀，引导学生认清形势，根据自身情况选择合适的发展方向。接着，卢书记介绍了学院在疫情之下就业工作的应对思路。并指出，要强化就业分层管理，前移职业生涯规划，提前就业指导培训，帮助学生提升就业的主动性，树立自觉、自愿、自理、自立的就业理念。
会后，在座辅导员纷纷表示将会针对本年级开展就业工作“早指挥、早行动”相关活动。使毕业生充分意识到当前就业形势的严重性并采取主动行动，还必须树立毕业生的就业信心，尽一切努力消除和减轻毕业生在这种流行病下的恐惧和焦虑。
