2020年6月28日下午，郑州科技学院校企合作办公室陈文东科长，机械工程学院刘军院长，党总支专职副书记方加奇，辅导员贾先翀、王传花、朱明浩，来到康师傅饮品事业郑州顶津食品有限公司参加2020届毕业生就业实习总结表彰大会，为学生们颁发实习结业证书，对优秀的学生和辅导老师进行表彰，并与企业负责人和学生进行交流，探讨校企合作新思路和新方法！
2019年11月20日，就业订单班的学生们向实习单位郑州顶津食品有限公司不同岗位的技术骨干拜师学艺，通过集体诵读拜师帖、行拜师礼等仪式，根据专业类别，分别拜实习企业的技术骨干为师，正式确立为师徒关系，让学生与“师傅”形成“一对一”的学习模式，学习本职岗位中的专业技术，充分实现学校与企业在人才培养上的紧密衔接。有了真正的师徒关系后，拉近了两者之间的感情，在真正的工作环境中，经过师傅们的口传心授，学生们也能够尽快地转变自己的角色，认真地学习技能，大大缓解了学生们初出校门的各种困惑。
2020届毕业生参加了7个月的毕业实习，学生们的工作表现得到了郑州顶津食品有限公司厂长孙秦峰和“师傅们”的一致好评，企业对优秀的辅导老师和学生进行了表彰和奖励。厂长孙秦峰说：“实习生被分配到某个部门后，由于缺乏实践经验，工作效率不高，失误也多，和在校学习时的心理落差大，由于没有确立师徒关系，教和学都没有针对性，几个月的实习效果不明显，对企业认同度不高。实行师徒制后，层层选拔优秀技术骨干为‘师傅’，制定了相应的奖励机制，带徒期间每月还给予一定辅导津贴，实习结束后，公司对师傅们和学生们进行考核，优秀者大力表彰。这样的实习模式才更能使学生得到锻炼和成长，进一步成为优秀的应用型人才。”
郑州科技学院校企合作办公室陈文东科长说：“机械工程学院借助企业的优势资源，以‘校企合作’形式与企业共同探索‘现代师徒制’，在工作实际中，企业方按照自己的需求培养应用型人才，能够让学生迅速适应企业岗位，在实习期结束就能够胜任本职工作，直接走上工作岗位，成为真正的员工。‘现代师徒制’能够实现课堂与岗位的完美结合，同时还能做到高质量就业，达到学校、学生、家长、企业等多方满意，这是一举多得的好事。非常感谢郑州顶津食品有限公司和学校共同搭建的校企合作育人平台。”
刘军院长代表机械工程学院对郑州顶津食品有限公司开展的“师徒制”模式就业实习和“师傅们”表达了衷心的感谢，也向在实习中取得优异成绩的实习生表示热烈的祝贺，希望同学们都能认真总结经验、巩固实习成果，充分发挥自己的知识技能优势，做到学以致用，以更加饱满的热情，在今后的工作中再创佳绩。
